如何看待常州一员工，已从私企辞职5年，却每月领1800元工资？
谢谢朋友邀请。
一个有觉悟的好职员，遇到了一个有良心，有责任感的老板。这种事情在当今社会，是非常少见的。在现今这个劳资纷争不断，讨薪难如登天的时候，这件事无疑就是一股清流，使人们看到了企业对职工的爱，对社会的责任心。
但是这里面也折射出一个问题，就是企业是否给职工购买了保险。如果这位员工有保险的话，就不存在这样的事情了。因为同样的事情，如果员工有保险，就有相关的很多政策。像“唐建国”这样的，可以办理“大病”补贴，提前退休，享受医保。如果该企业在为“唐建国”购买了医保的前提下，还继续给“唐建国”生活上的补贴。只能证明，这家企业的老板是一个正直，善良，有责任心的真正的好老板。
谢邀请!首先为企业这种做法点赞!员工为企业死心踏地工作，企业为员工考虑后顾之忧，员工生病辞职5年，曾服务企业不离不弃，还每月发1800元，感动奔泪!人间自有真情在，目前这社会人与人之间“太势利"，更何况企业与离职人之间，太需要这种正能量东西，目前这种企业太缺了，是活雷锋，时代Kai，mo，为了弘扬正气，我建议***给该企业-授予荣誊，并作为***宣讲团案例。特别是该企业领导在处理这事上表态，确实感人，碰到这样领导也是一辈子福份！
这是常州一家私企职工因得病，辞离离开这家公司，公司领导了鲜这名员工在单位表现突出，而且现在得了肾病，需要一大笔钱看出，公司爱心奉献，每月付给这名员工丨8OO元工资，并表示不管公司领导换人，只要这名员工在世，依旧付给他每月|8O○元的工资，这说这家私人企业，对员工的真诚，爱心，关怀，既然为公司作了贡献，不让的贡献付之东流！体验公司对有病员工支持和关心，虽然钱不多，但关心职工精神可佳，这样就增强这家企业的职工，更加为公司的决心！让职工更加努力工作，为公司做出更大贡献！谢诚邀！
看了一下相关的资料，对于唐建国的人品非常钦佩。唐建国在常州的龙途旅游商务客运站上班，工作积极认真，2012年查出有病。唐建国主动辞职，拒绝了公司安排适合他的工作，不因为自己得病，而给公司找麻烦。从这一点看得出来，唐建国的正直与厚道。龙途旅游商务客运站也正是因为唐建国的人品，而坚持为他发工资5年，甚至一辈子。从龙途旅游商务客运站和唐建国的事迹，让我们认识了道德品质的重要性。
谢谢邀请！看了一下你的叙述让人感动，为有这样的老总和企业点个赞，一个企业想做大做强，就需要有人性化的管理，对员工就像自己的亲人一样。朱总在员工遇到困难的时候，依然做出的这个决定，会让跟随他的员工心里暖暖的，跟着这样的人和企业工作让人放心。企业有这样有爱心的老总有这样仁义的员工，一定会在未来的道路上大展宏图一帆风顺。
镇江一员工患尿毒症辞职5年，暖心公司照发“工资”，你怎么看？
首先要为龙途公司及唐建国竖两个大拇指。如果我和龙途公司一个城市而又需要包车，我肯定首选龙途公司。
唐建国得病后虽然可以做公司按排比较轻松的工作，但他因为自己的病怕拖累了公司，便辞职了。这一举动感动了公司，公司怕唐建国失业后，上有老，下有小，自己又患了病，生活难以支持为继，毅然对他他伸出援手，而且是终身为他发工资。
像龙途这样的公司，我长这么大头一回听说。唐建国的义，龙途公司的仁，实在令人钦佩和学习。但愿唐建国一家一生生活安康，希望龙途公司生意越来越兴隆。
古人说的好“以利相交，利尽而交绝；以义相交，天荒至地老”。唐建国与他的公司仁义之交，真可以算是世人的榜样了！
这样负责任的企业，这样有爱心的老板，必须点个大大的赞！一个企业在追求经济利益，发展壮大的同时，也不应该忘了社会责任！愿更多的企业能够如此，也愿这样的企业能够发展的更好！有爱心，有正能量就能聚人气，就会有潜力，相信也肯定会发展的更好！
现在这样的公司真的不多了吧？这么暖心的公司，应该是每个员工都向往的地方。患者生病了，公司不仅没有辞退患者，而且还给患者照发工资，我想患者心里真的是很暖心的。
没去这家公司之前，唐建国家有年近七旬的老母和20岁正在上学的孩子，妻子多年患有高血压、糖尿病，不能工作，好不容易找到了这份公司，勉强的维持了生活，没想到老天又给了他重重的一击，他被查出患了尿毒症，公司很体贴，想为建国换一份轻松点的工作，但唐建国认为，他的病已经什么也不能做了，不想拖累公司，便辞职回家养病。
公司也被他的这种行为所感动了，并召开了募捐，还承诺公司将对唐建国永久性的资助，每月发给他1800元基本工资，至今已经发了5年。
我觉得公司的老板是非常聪明的，一，这种举动怎么会不让公司员工拼命为他工作呢？二，为公司做了宣传，我相信有很多有能力的员工慕名而来，想在老板手下工作。这年头听了太多老板拖欠工资不给、员工因为工资跳楼等等事情，现在能看到这么暖心的老板，心里真的很感动。希望公司的生意越来越兴隆，老板也能身体健康。
有这样一句话，得民心者，得天下。这样暖心的公司真的不多了，现在国企待遇应该都算不错的了，但是私人企业，真的很少有这样的公司了，一个公司做到这样的地步，怎么肯能会做不大，做不好。
有人可能在想，现在很多公司那里有这么人性化的待遇，如果公司有什么事情，或者工作者个人有什么身体的问题，为了减少工资支出，或者辞退赔偿，要不就逼这员工辞职，反正就是各种为难，让人不得不辞职，心灰意冷，现在这样的公司真的很少，如果所有老板都像这个老板一样，处处为工人们着想，还害怕工人们甩头不干，这样的事情发生。
事由：2012年4月中旬的一次体检却打乱了唐建国的职业规划，体检结果显示他患上了尿毒症。
韩平表示，公司在知道唐建国的病情后，本来是想给他换一个轻松点的岗位。“我的病没办***常工作，给我换个岗位我也做不了什么，等于还养了个闲人，我不想拖累公司。”最终，唐建国选择了辞职回家养病。当时公司总经理朱亚明表示，唐建国的事情，公司肯定会管到底的。在那次的大会上，公司员工为唐建国募集捐款1万多元。此外，朱亚明还承诺，公司将对唐建国进行永久性的资助，每个月发给他1800元的“基本工资”，由公司财务按时打到他的卡上。“说是‘工资’其实是一种补助吧，我们公司内部也把这项开支列为了专项开支，这笔钱基本上也是当年公司员工基本工资的水平。”韩平告诉北青报记者。除了每个月打到唐建国卡上的1800元钱，每年春节前，公司工会都会来到唐建国镇江的家中进行探望。韩平表示，今年1月17日公司照例带着慰问品看望了唐建国，“主要是看看他的病情，有没有什么生活上的困难”。
公司总经理还说了这样的一句话，除非是唐建国不在人世了，或者是公司倒闭了，否则公司会继续资助唐建国。
为什么感觉抽烟喝酒男人要花很多钱，但实际上不抽烟不喝酒的男人也存不到钱呢？
我先针对你的问题来回答，很多人不抽烟不喝酒不是为了省钱，你要搞清楚这个概念，单纯的是伤身体和没这个爱好。
然后***设同样收入，每个月不喝酒抽烟能结余2000块钱，那么喝酒抽烟的可能需要拿1000块钱去维持烟酒的消耗，而不喝酒抽烟的同志就可以拿这1000块钱去干别的爱好，比如攒个高配电脑，攒几个月旅游、买单反、甚至攒几年买个车，或者吃好喝好。
所以很多抽烟喝酒的男人经常嘲笑别的人不抽烟喝酒也攒不下钱，但是生活质量是完全不同的。
我们再回到攒钱上来看，攒钱这东西，跟蓄水池一样，开源节流两个口，月入4000，只花1000，和月入40000，月开销10000，你如果只看开销，你会觉得前者会过日子，前者是正确的，可很遗憾的是，后者才是我们该追求的生活。
就拿我家来说，身边同事很多家庭饮食支出一个月也就3000左右，个别的甚至控制在1500左右，顿顿大***，美曰其名为了攒钱，然后一年下来攒个2万3万的。再看看我家，几乎经常大闸蟹，海鲜，排骨不断，水果每天都要支出20-100不等，榴莲上市一个月能买5-6个。饮食支出多的时候一个月能到6000（2人无孩）
但是在我对象不上班的情况下，我们家一年依旧攒了13万，只是因为开源做得好，各种***和理财收入超越了本职工资收入。
所以存钱不存钱，和花销有关，更多的和收入更有关系。
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