景点打卡地点推荐安徽,景点打卡地点推荐安徽

1. 安徽离徐州近的景点？
2. 合肥：监狱旧址成网红打卡地, 你怎么看？
3. 事业单位的工勤编人员有没有发展前途呢，你怎么看？

安徽离徐州近的景点？

关于这个问题，以下是离徐州较近的安徽景点：

1. 黄山：距离徐州约350公里，是中国著名的旅游胜地，以怪石、云海、温泉、松林等景观而闻名。

2. 安庆天柱山：距离徐州约200公里，是中国四大道教名山之一，风景秀丽，文化底蕴深厚。

3. 宏村：距离徐州约250公里，是安徽省的一个古村落，以其古朴的建筑、美丽的水乡风光和独特的文化底蕴而闻名。

4. 九华山：距离徐州约280公里，是中国佛教文化名山之一，以其险峻的山势、秀美的景色和丰富的文化内涵而著称。

5. 芜湖龙虎山：距离徐州约230公里，是江南地区著名的道教名山，以其奇峰异石、云海雾霭、古寺庙宇等景观而闻名。

合肥：监狱旧址成网红打卡地, 你怎么看？

合肥监狱旧址变身艺术区

作为国内首个由监狱旧址改造的艺术园区，合柴•1***2是绽放华彩的城市更新，是文创发展史上的大快文章。

这是国内第一个由监狱旧址改造的艺术园区。合柴·1***2文创园保留合肥柴油机厂原有肌理，基于原有工业遗存的结构特征和建筑文化，再行二次设计和改造。结合改造，讲好工业遗存的人文历史故事，在创新中利用，让工业印记与城市记忆从沉寂中悦动而鲜活。

岗楼、穹顶、车间、大烟囱、斑驳的墙体、独特的厂房空间结构，是时光的见证，也是走进历史的导游。

原铸造车间华丽转身为家电故事馆、大型艺术装置展等4个展馆。让你在与历史的对话中，感知时代的变革、经济社会的发展与进步。

修复更新后的工业车间，诸多艺术家的作品美不胜收，宛如大珠小珠落玉盘，精心设置在的工业风建筑中。

国庆期间就听大学同学说起这里，给我发了几张照片：小火车、高墙红砖房。昨天正值周末，孩子们写完作业闲来无事，想起这里，便开着车去了，快到的时候，路上就开始堵起来，由主城区方向过去，到了路口却不能左转，要向前开上一公里再掉头，经过漫长的堵塞，好不容易开进正门，又经历了十几分钟的寻找车位。

进入大院里面，最先映入眼帘的一定是合肥家电故事馆，众所周知合肥是中国家电制造业基地之一，世界上第一台DVD就出自合肥，美菱、荣事达、黄山电器厂更是闻名遐迩，虽然名为家电馆，里面除了家电，更多的是展示了家电与人们生产生活的紧密相连，从最古老的电话里到最新的全息投影，从70年代末80年代初难得一见的电视机，到已经从普通家庭消逝的缝纫机，还有磁带、《大众电影》、收录机，种种物件，都把人带回了过去那个年代，对于孩子们，这些物件是陌生的，是新奇的，对于我，却是在一件件老物件中看到了自己如她们一般大的时光，那是回不去的时光，也是一生中最无忧无虑的时光。

馆内还有网红小火车，还有很多没有完工的店铺，作为一个志在打造合肥798、宽窄巷子的文旅项目，它的交通堪称负分，它的吃喝玩乐配套也亟待完善，不过冲着家电馆的这份情怀，我觉得可以一去，尤其是，带着自己的父母去追忆往昔，或让自己的孩子在具体的实物中，看到我们过去生活的影子。

尽管在离开场馆时，还是不可避免的遇到了交通问题，不过冲着这份情怀，还是值得一去的。

谢邀。监狱旧址改造成文化街区的做法本无可厚非，此举对于盘活地块周边的商业是有好处的。但值得注意的是其内容，其保留了一些原监狱的物品，并予以展示，目的是什么？这其中有什么文化内涵？这些展示是要告诉我们什么？我觉得主办方应该深思。

其次，成为网红打卡地的原因，可能跟时间上正好是国庆长***有关。但是也不排除当下有很多年轻人甚至是中年人，没有明确的是非观有关，他们对事物的出现往往只有好奇，***一切的心理着实令人担忧。

合肥监狱即合肥砖瓦厂，1***2年扩建成柴油机厂，1996年1月，正式更名为安徽省合肥监狱。2018年5月12日，合肥监狱整体搬迁长丰北城新址。2019年，合肥市以文化建设的大视野、大格局，决定利用合肥监狱旧址，保留合肥柴油机厂的原有肌理，不做大拆大建，基于原有工业遗存的结构特征和建筑文化，再行二次设计和改造，将遗留下来的合肥监狱打造成了“合柴1***2”文创园，我认为是非常好的一个创意，非常有特色，成为网红就证明了它的成功！

挺好的，走在这里不光有现当代的感觉，还有现原来作为监狱的感觉，如果是原来的样子就更好了，您一进去就会深有体会的，也许开心，也许伤感，也许会觉得现在的生活会不会是很幸福的，很美好，活在当下比以前很多年代都要好太多，您觉得呢

事业单位的工勤编人员有没有发展前途呢，你怎么看？

说实话除了稳定没有什么前途，但如果你关系够硬，那就去哪都有前途，建议有能力还是尽快考进公务员。

首先，事业单位的岗位分为三类，管理岗，专业技术岗，工勤岗，事业单位工勤人员其实也是占用编制，工作也是比较稳定的，但就其发展前途来说，真的没有什么发展空间，随着这个编制的减员缩编，这个工勤岗位会渐渐消失。所以说如果年纪还是比较年轻的可以考到其他单位进一步发展，年纪大的话其实还是很稳定和有保障的。

其次，工资相比其他体制内的人员比较低。工勤岗工资低而且升级难，岗位工资过低，薪级标准过低，绩效工资标准过低造成工勤人员的工资低，工作不分贵贱，但我认为在工勤岗位工资方面还是有失公平的！

最后，就是晋升机会和空间很小很小。从仕途来说就更不用讲什么晋升了。就算你非常努力取得了高级职称或者高级技师，也要单位聘用你高级技师才能得到晋升和工资的提升，因为每个单位的指标都是有限制的。

以上回答，希望能帮到你！如果您还有什么好的看法，欢迎在下方留言，也欢迎关注，一起学习！一起进步！

7年的事业单位人事管理工作经验告诉你，工勤编的形势不容乐观。原因如下：

一、如果不是因为政策性安置、解决历史遗留问题等特殊需要，工勤编早就被取消，其所承担的职能早就会被外包给社会力量承办。

二、工勤编人员的起步工资很低，并且晋升非常困难。工勤岗位初定普通工，是所有岗位类别中最低的一种。拿专业技术岗位相对，初级的十一级就已经相当于高级工，中级十级相当于技师。高级七级相当于高级技师。如果一切顺利，一个专业技术岗的本科生四年就可到中级，不到十年就可到高级。但相同情况下，一个工勤编走完这段路程需要二十年。除了晋升等待时间长外，技师、高级技师名额的占比远不及专业技术岗位中中级职称、高级职称的占比。根据原始文件规定，一个单位至少有20个工勤岗，方可设置一个技师或高级技师岗位。而如果一个单位有20个专业技术岗，按最低比例可设置高级2个，中级6个。由此，高下立见。

三、工勤编人员提拔较为困难。机关提拔现在仍然讲究身份，如果你是机关工勤编，那提拔就与你无缘了。事业单位现在取消了身份限制，但也有旧的路径依赖。虽说，工勤编可以做单位领导，但是一般单位不会这么做，因为难以服众。

如果你是机关单位的工勤编，那就一个劲埋头考工人技术等级。因为是行政附属编，不受岗位设置限制，可以一步步考，直到高级技师。

如果你是事业单位的工勤编，可以努力学习考取职称后转为专业技术岗。特别优秀者，会为人处事，有一定文化水平的，可竞聘单位领导。

本来先给你灌鸡汤，想一想，还是给你泼冷水吧。事业编的工勤人员，和企业里的工人序列，是一样的，发展前途（“升官发财”）路上有一个致命的障碍，就是“身份问题”。尽管“打破身份”的口号提得震天响，但可惜的，这一个“身份”限制很难突破，十多年前还有的“工转干、以工代干”的机制，目前基本没有了。

第一，工勤编，基本是简单***性劳动岗位，比如，司机、门卫、食堂、文印、发行等工人岗位。目前，基本不再引进新的工勤编，除非是安置型的，比如，安置退伍老兵、特殊人员等等。以后是只出不进，慢慢消化掉存量，以后估计就是外包了，也就是说，事业单位花钱买“服务”（业务外包、劳务派遣），想进入正式干部编和技术编，基本没有可能了。

第二，工勤编，也不是没有出路。跟企业一样，走技能晋升之路。比如，初级工、中级工、高级工、技师、高级技师等等。当然了，企事业单位也实行“评聘分开”的模式，你评上了高级技师，如果单位没有指标，不聘用你，那就是一张纸而已。大多数企事业单位不差钱，一般都给聘任。即使有这个通道，但上升到高级技师的人很少。即使上升到这个层次，收入也有天花板，不会很高。

第三，事业编里的工勤岗位，还不如企业里的工人。因为企业里的工人，是一个很大的群体，也比较受到重视，毕竟企业的措施，最终落实到工人手上。所以，企业里的工人，如果升到高级技师，也是享受同等职级的管理人员一样的待遇的。如果技能水平很高，评上首席技师、技能***的级别，待遇也是非常高的。但是事业单位，对后勤技能岗位，没有那么多技术含量，收入成长的天花板很低。

综上，工勤编的出口是很小的，但是想进入事业单位的工勤编，可不是一件容易的事。毕竟长期安稳、工作压力小、待遇比社会上要好，可以享受事业单位的其他***。比如，某报社的厨师，是正式的事业工勤编，由于工龄长，分到了二居室。所以，不要抱怨自己没有出路，就是混到退休，也是一件***羡慕的事情了，就不要这山望着那山高了。