准备注册晚上跑滴滴代驾，跑过的老司机给些建议？谢谢？
和滴滴沾边的，都是剥削压榨司机的，没有尊严，没有工资，没有保险，没有任何保障！有的却是出勤率，成单率，不听话的挨骂封号，买装备……等等吧，说不清了都，总之，滴滴不是靠服务来挣钱，而是靠压榨剥削司机来挣钱！一定要考虑清楚，看清楚滴滴那丑恶的嘴脸！！！千万小心，莫入坑！！！
不要加入滴滴平台。只有死路一条。你可跑哈哕，的嗒顺风车。千万不要加入滴滴平台。滴滴现在有人证的。早晚高峰期派单限制派单和流水限制，平峰期更不用说。一天十二。三个小时只派八。九单。这是我加入滴滴平台后的体会。
我在一线城市深圳去了解过情况。首先需要5年驾龄，能熟练驾驶手动挡的车子，是需要缴费180的场地考试费用，模式就是考驾驶证的科目二，有任何一项挂科全部作废。还有要经历一系列的面试，测试，以及培训，然后最终去上岗历时半年以上。最难以接受的是试用期内必须全市统一到福田区的北环立交（深圳的市中心）签到22天以上。试用期过后才可以在全市任何地方接单。
1.驾驶证（5年以上驾龄、无重大事故（一次扣12分），无纹身，无案底，到司管公司报名（网上也行）。
2.通过初审，面试，科目二考试，上岗培训，开通账号，上线接单。
3.按服务标准接单神访就是给你送优推的，不用怕！
4.跟酒鬼打交道尽量不要起争执（虽然大多数素质比较好）
5.头盔真的很重要！
6.收入和努力成正比的！
代驾5年以上驾龄，我15到16年在广州跑了一年多。当时只交2百的服装费，***跑平均一个月也有3~4千吧，全职跑通宵一个月有上万的，但要会选热点出单多的地方等单。到后期要求越来越多，每个月要去司管公司报到做安全培训，每天接单后要按规定的服务步骤操作，还有不定期的暗访。操作不合格进入考核状态，考核状态完不成订单数解约封号。从17年后新加入的就没那么好做了，规章制度很健全随着加入的司机越来越多考核也越来越严。这两年我们当时做的那些司机都退出没做了。做个***还是可以的投资不大，现在计费方式改变比以前更划算，只买一台小折叠电动自行车就可以了。其它费用也就司管公司收的服装费与驾驶员协会办的代驾资格证。要不了几百块钱，搞晚点到一个晚上接3单以上左右1~2百差不多还是有。
青岛、三亚、海南、玉溪、西双版纳，哪个城市最适合过冬？
青岛、三亚、海南、玉溪、西双版纳，哪个城市最适合过冬？从季节性冬天气候，海南是最适合过冬，特别是三亚，因为三亚现在的气候跟夏天，走在大街上随处看到短衣，短裙，短裤的北方，内地现在有多冷，可想而知。
海南岛属于热带气候。海南岛位于北回归线以南，终年太阳高度角大。夏至前后有两次太阳位于天顶，正午时，太阳高度角在84°45′～86°45′；即使在冬至日，正午时，太阳高度角也在46°05′～48°05′。各地夏至与冬至的昼长相差很小，太阳辐射能相当丰富，日照充足，年太阳辐射总量为4600～5800兆焦耳/平方米，年日照时数在1793～2590小时，所以海南这个气候特殊省份一到了冬天，是内地人的大家庭，来自天南地北，气候真适合过冬。
三亚的气候属热带海洋季风气候。年平均气温25.4oC，七月平均最高气温28.3oC，一月平均最低20.7oC气温，全年日照时间约2.563小时（ 3 — 5月中旬）温度在18 — 32度，平均20度，穿短袖衬衣和棉质衣裙。夏天（ 5月下旬至9月中旬）炎热且有些潮湿。平均温度摄氏26 · 33度，湿度亦会上升至90％。最高温度36度，宜穿短袖衬衣及丝棉衣裙。而因5月至11月乃台风季节，故应带备雨具，海南的公众场所多有冷气，常出入及活动期间也应备薄外套。
秋天 (9月下旬至12月上旬)温度及湿度下跌，温度为摄氏20 — 30度，平均25度，湿度约80％。天气晴朗及较干爽。宜穿短袖T侐、衬衣、毛衣及轻便外衣。冬天 (12月中旬至翌年2月下旬)温度由摄氏24-28度，平均温度27度，湿度约73％。天气清凉。是旅游客人海滨活动的绝佳选择，而且特别有助于人们的健康。
在三亚骏达车技表演馆每晚过来看车技表演的游客，他们都是穿短衣，要么就是把大衣脱掉，放在箱里或是披在肩上，他们还说，三亚这样的气候太爽，过冬舒服极了，坐在表演馆看节目是凉快，而不是冷了，当然了如果你来三亚旅游，晚上带家人过来骏达车技表演馆体验国际范儿车技表演，感受暖暖的凉风：
早会应该怎么开，有什么好的建议吗？
如何把会议组织好，达到预期效果呢？谈谈个人的看法，仅供参考。
1.早会的目的
早会的目的主要在于鼓舞员工士气，增强团队凝聚力；改进工作效率，提高团队业绩。
会议要本着简短，清晰，明确的原则。简短，会议控制在10～30分钟；清晰，布置任务及要求要清晰；明确，接受任务的部门或人责任和义务要明确。
2.会前准备
早会属于简短的会议，在召开会议前，一定要做好会议准备工作。
包括预约会议室，会议通知并简单列出会议事项等工作。
3.会议召开
早会主要通常是：总结昨天工作亮点，不足；布置今天的任务，工作要求及注意事项；各部门需要协调的问题。
简单总结，对亮点工作肯定、表扬；对不足之处给予提醒、整改。对需要协调的问题给予协调，如果早会一时难以达成一致，会后单独解决。
4.早会注意事项
切记会议没有准备，把早会开成谈论会；
切记会议内容不明确，东扯西扯，时间拖延。
早会在于简短、明确、高效，要按照事先准备好的***推进，不要偏离主题。
总结：早会在于鼓舞士气，凝聚人心，达成共识，提高工作效率。
一、时间上要有限制：10分钟左右。时间长了，可能会影响到当天工作的开展。
二、早会内容要明确：
1.昨天的工作总结：对于表现好的人和事，要进行表扬，反之则要口头提醒，甚至是批评。无论是表扬或者批评，都要举一反三。
2.今天的工作要求：对于重点的事项或细节要求，进行简单而又必要的说明。
3.对于公司或单位的重要通知，进行宣导，部门人员若有不清楚的地方，可以进行解释说明。对于个别人员有不明白或有异议的时候，可以在早会后，进行一对一沟通，以免影响到其他人。
三、早会的形式也是必须的，建议如下：
1.要有口号且响亮：“大家早上好”、“好”，以提振士气，确保会议效果。
2.主持者和参加会议者：面对面站立，站姿需整齐划一。
3.着装要求整齐且统一，男士不要刻意蓄长发或奇特发型，女士不要特意化浓妆。
总结：以上是个人的建议，若有不妥之处，请大家批评指正，你的关注和点赞，是我努力的方向和前进的动力，万分感谢！[祈祷][祈祷][祈祷]
早会跟夕会（下班前会议），都是比较重要的会议时间。所以要好好利用这两个会议进行工作安排跟总结。便于大家开展一天的工作。
至于早会应该怎么开，我的建议是：
1.先要把前一天的工作情况传达一下给大家，有什么问题点？有什么需要注意的？这些问题都要在早会上传达给大家。
2.安排当天的工作：一天的工作目标，以及每个人需要注意的事项都要进行安排说明。传达到全员。目的是让每个人清楚当天的工作目标。
3.安全以及其他方面的注意事项。
4.上级领导的最新要求或指示，要在早会上传达到全员。
一般来说主要是以上几点就可以了，毕竟早会也就10~20分钟时间。
以上，希望我的回答能给你点帮助。
<职场励志事儿>观点:一个好的早会对于班组管理来说起着至关重要的作用，做到“会沟通，会赞扬，会一些减压方式”，做好承上启下的作用，真正将管理举措落地
我们说在很多的企业管理中，企业班组的管理至关重要，班组的管理的好坏直接影响企业的效益的增收，毕竟作为生产第一线的班组，是生产任务的直接产生者。
那么班组管理最大的特点需要开好日常班组的三会制度，尤其是针对早会，尤为重要。
如何才能开好一个早会，让班组进行高效的工作呢？
首先，作为班组长，需要学会沟通。沟通可以多种形式进行，可以以一对一的形式，可以以一对多的形式等。
形式可以多样化不仅让员工觉得管理者关心员工，让员工更多的有企业归属感，那么劳动效率将大大提升。
另外，沟通是一门艺术，良好的早会沟通可以让枯燥的早会生动起来。
早会切记不要只是简单的传达及分配生产任务，一个好的早会可以极大的调动员工积极性。
早会开场以一个经典寓言故事开始。
当你在讲述一个故事开始，员工便在轻松的环境下开始进入主题，这样员工更能并更愿意接受信息传递，极大的提高了信息传达效率。
早会以提问回答方式增加信息传递沟通率。
[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.greystrategic.com/post/41132.html
