菲律宾的旅游城市招聘,菲律宾项目招聘

1. 请问朋友圈经常看到国外菲律宾招人的是真的吗？有了解的人吗？
2. 香港莎莎招聘要求？
3. 邵阳学院送培博士到菲律宾的深层次原因是什么？

请问朋友圈经常看到国外菲律宾招人的是真的吗？有了解的人吗？

没有熟人千万千万不要联系一些陌生人去工作，现在很多菠菜行业在菲律宾招人，如果是陌生人招聘，建议不要去冒险，菲律宾的华人工价也就是5000左右人民币，还不如在国内好好上班来的实在，而且没有熟人想在菲律宾有发展还是很难的，毕竟过去的华人太多了，机会非常渺茫

香港莎莎招聘要求？

莎莎是香港知名的化妆品和护肤品零售商，目前在香港、中国内地、新加坡、马来西亚、泰国、菲律宾等地区拥有门店。以下是莎莎在香港的招聘要求：

1. 学历要求：莎莎对不同岗位有不同的学历要求，一般来说，招聘要求本科及以上学历，或者相关专业的证书。

2. 工作经验：莎莎对工作经验要求不同，一般来说，对于初级职位，要求有相关行业或岗位的工作经验；对于高级职位，要求应聘者具备相关领域的专业经验和管理经验。

3. 语言要求：莎莎要求应聘者具备流利的中文、英文和普通话沟通能力，能够胜任双语工作环境。

4. 技能要求：莎莎对应聘者的专业技能和业务能力要求较高，需要具备相关的专业知识和技能。

5. 个人素质：莎莎注重应聘者的个人素质，要求应聘者具有良好的沟通、协调、团队合作能力和服务意识。

不同岗位的招聘要求可能会有所不同，应聘者可以通过莎莎的官方招聘网站或者其他招聘渠道了解具体要求。

邵阳学院送培博士到菲律宾的深层次原因是什么？

很简单，招聘和工资制度重学历不重实际工作效果嘛！拿自己的人才不当人，外来的和尚好念经！糟蹋公家的钱，谁也不心疼，自己升了官呀！强迫学历达标呀！

我说一个大家都值得深思的情况：世界上排名前100的大学，绝大部分都是私立学校：私立学校重教学能力、不重学历；绝对不干劳民伤财的事儿；学校是老板个人的，有几十年几百年的长远打算。

中国的教育评价体制的事，如果学校办的好不好看生源，博士再多生源不好也说明你办学质量不行，这样就是要博士也要有水平的了，现在评价高校都是博士比例，项目经费，就是没人看是不是学生培养好了。本来就应该谁把学生教好谁挣的多，硕士能教好，博士教不好也应该硕士比博士拿的多。但是现在的体制作不到这样，只能靠指标，这就有***的空间了，就象评职一样，看论文指标，所谓花钱买论文变产业了，现在的教授很多都是花钱买的了，和花钱买水博一个道理，这种教授能指望教好学生吗？自己人品都不行

早在十几年前我就听说，优秀的高校毕业生宁可去市区的省示范性高中而不愿意去邵阳学院。现在更是如此，甚至去周边县城的省市示范性高中也不愿去邵阳学院。可见去邵阳学院做教师就工作轻闲，其待遇太低。我侄儿原在一个县乡镇做普高教师，硕士毕业后去了省内另一所二本高校收入大幅减少，好在生活环境好转解决了家属（无编制的）工作。从另一方面也印证了二本高校难吸引优秀人才的加盟。

邵阳***和人民为做大做强邵阳学院下足了功夫。大片的土地划拔、校园建设提质升级等。还让邵阳卫校在非常短期内由中专到专科到本科加盟到邵阳学院，市区八杆子也够不着的医院划拔给邵阳学院做附属。邵阳学院已经4千多教职员工，不所谓不大了。再要升格师资学历确实是大问题。真博士难得来，注水成必然。

其实邵阳学院是邵阳的大学，中专也好专科也罢服务邵阳就行。从前县及各乡镇医院的护士邵阳卫校毕业生占主流是骨干。县医院50岁以上的骨干多数也是邵阳卫校毕业到其他地方进修一下。现在邵阳人要学个护理只有去外市的医专或职业学院。

中学教师就更突出了，以前邵阳各县市区的中学教师半数以上来自邵阳师专毕业。现在呢，邵阳人搞不清邵阳学院培养啥学生。我们学校近年毕业生读师范专业的去怀化永州郴州衡阳的多，教师招聘时反而很少有邵阳学院的毕业生。邵阳学院折腾来折腾去，真不知道要折腾出个什么结果。但一点非常明晰就是越来越不是服务于邵阳人的大学，就如明明在长沙的中南与湖大就很少为湖南人受益。

一个地学校就要立足于一个地方，服务于一个地方，这才是办学的灵魂。没有灵魂的面子功夫闹笑话是必然的，见怪不怪。