家住市区，每天开车一个半小时到县城的国企上班合适吗？
工作本是你情我愿 没有合不合适 都是为了养家 在大城市比这辛苦的许多 见见也就习惯了 现在的交通都很方便 自己喜欢 干好工作就行 祝你工作顺利
同样的情况，我已准备离职，我权衡了一下，还是家庭重要，离家近少赚点也愿意，吃完晚饭可以跟家人散散步，可以照顾下老人，平时睡眠也好，对身体也好，活100岁也就36000天，我要对得起自己的生命！
在国企上班，该合群还是特立独行呢？
感谢头条的邀请，很高兴回答这个问题。
国企在大部分人尤其是我们父辈那一代心目中可谓是一个铁饭碗，在国企上班跟在私企上班还是有很多不同之处的。要是问在私企上班是该合群还是特立独行，那么答案可以因人而异，看自己喜好了，但是若是在国企上班，那么答案一定是该合群，这是没有丝毫疑问的。
在国企上班合群很重要，这是由国企的工作性质决定的。在国企工作跟在***部门工作是差不多的，说白了就是混官场的，在官场当中打拼，可不简简单单的单凭实力就可以了，因为官场当中，相比较个人能力而言，更加具有竞争力的方面就是人脉和情商了。所以在国企上班，自己一定要合群，跟同事处好关系，遇事切不可一意孤行，要学会听取别人的意见，不能让自己成为被同事所孤立的那一个人。
在国企上班合群很重要，这是由国企的工作种类决定的。一般国企里面的工作主要都是由大家团队合作完成的，决不可能依靠一人之力就可以将其圆满完成的。所以要跟大家合群，因为说不定哪天你就得需要大家的帮忙了，与同事们提前打好关系，不仅可以使自己的工作更加的快乐，而且还能在工作起来事半功倍，何乐而不为呢？
在国企上班，自己一定要与同事处好关系，这与自己的升职和加薪等有密切的关系，万不可小看了合群的重要性。如果自己依旧是特立独行，那么就请做好被人从背后捅刀子的准备吧！总而言之，在国企工作，做一个老好人肯定是有益而无害的！
希望我的分享能够对你有所帮助。
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我曾经是一个国企职工，在这个大家庭里，要说是合群那是必须要做到的，团结就是力量。但不能整天拉帮结派，丧失自我。要说特立独行也是要有的，那要看什么情况了，因为燕雀安知鸿鹄之志，孤独的飞燕总是越飞越高。近君子远小人，远离是非好好工作一定会有出头之日。相信自己可以做到。
在国企上班是什么感觉？
今年六月份进的国企，准确说是央企。毕业前一直以为会做教师，之前也签了一所公办高中，最后选择毁约，总有自己心中的原因，两个月的工作经历，在这里谈谈感受。
着实有钱
国企作为自盈利的单位，不同于事业单位或者其他更多地靠国家拨款，因此效益越好的国企，工资待遇越好。当然，并不是刚进国企就能拿很多钱，像我们同一批的进来，见习期第一个月工资扣除五险一金也就4000左右，在大城市已经很低了，但公司有钱是真，工资比其他同学也好一些。而且基本工资永远只是个数字，靠的是绩效奖、季度奖、年终奖等，虽然我还没见过。
***待遇不错
培训期发了800安家费，见习的3个月里，每个月在工资外还有1000的培训补贴，住宿安排妥当，从床上用品、洗漱用品、到蚊香、卫生纸买得十分齐全，每天食堂六菜一汤加水果，偶尔还会发纯牛奶，每周六带出去参观旅游，六个法定节***日每次1000月节日费，每年探亲家20天，年休9天，还报销车费等等，见微知著。
前景与发展平台可观
这可能是我选择国企的最主要的原因，有人说北上广容不下肉身、三四线放不下灵魂，我就想出来闯一闯，不想过一眼看得到边的生活。在国企能接触到到很多优秀的人，他们在大城市里跻身的过程中练就了一身本领，与他们相处可以学到很多，同时对自己的眼界、三观会有影响。国企看的是真本事，每年通过竞聘升职，相对而言公平，员工的辛福感很高，看得到未来。
工作较为轻松
就我自己的工作环境而言，基本上朝八点半晚五点半，周六周天休息，加班会有加班工资，工作压力不算太大。
充满人性关怀
我会感觉到领导和同事的关心，领导会考虑某某员工结婚了，与老婆异地，得想办法把他调过去。也会考虑新入职的比较缺钱，给你预支工资，尽量不让你有开销等等。同事从我培训就关注我的动态，经常电话或微信询问，有困难也会尽量帮助。特别是，为了让我们尽快融入工作，花了大量人力物力财力给我们培训，真的很用心。
当然，不同的国企情况有细微不同，不同的人面对同样的情况也有不同的态度，积极工作，走好自己选择的路，愿岁月静好。
文│蓝胖子的红鼻子
我说一下我的正是感受，我在一个制造型央企的 ***子公司工作，我刚毕业就进入了这家公司，这家公司和我的专业对口，虽然我不太喜欢这个专业，因为当初考研失败所以就来到这家公司，我说一说我工作快一年的感受吧。
我的总体感觉还是不太好，国企的重要特点就是稳定，稳定也容易消磨人的斗志，在一个安逸的环境呆久了人也很容易迷茫。我在这企业周围的同时都比较好相处，领导也比较好，但是感觉觉自己就不是太喜欢自己的工作，并且工作地点离家太远，休***也很不方便，没有时间陪伴家人，工作地点偏僻呆久了感觉自己和外面的世界脱节了，和女朋友异地也不太习惯，感觉整个人很迷茫。
对国企本单位的一个客观看法，国企的管理还是很严格的，各种规章制度都很齐全，条条框框也非常多，员工的***都有明确规定并且都能落实，我们有五险二金，有员工***房当然和市价也差不太多，地理位置李工作地点有而个多小时的路程，总之很远很偏；公司的请***、休***制度都有很严格的制度，有调休，年***、探亲***等，但是想休***也不太容易；因为我们基地新建不太久，员工都很年轻，男女比例失调，找女朋友结婚就比较困难；员工的培养机制也是比较健全的，发展通道也比较明朗，但是毕竟属于国有企业，人员关系还是比较重要的，想往上走就必须处好和领导的关系；因为属于生产型企业需要完成每月的指标压力还是挺大的，无偿加班也比较多，国企一个重要的特点就是稳定，重点是工资也很稳定，对于追求稳定的人来说非常适合，也会非常安逸，工资都会按时发，升职加薪都有严格的制度，相对来说是比较公平，总的来说制造型企业需要熬时间经验。
总的来说，对家境不错，买房无忧的人来说国企还是很好的，很稳定很舒适，个人认为不管在哪想上升，离不开自己的学习和努力工作。
我91年大学毕业分配到国企。
国企真的很好，各种理由培训，各种理由参观学习，各种理由出差，各种理由发奖金，各种理由发东西，还分房子。
上班可以回家给孩子喂奶，中午可以在单位洗衣服，只要不出格，不用担心被裁员。
我98年主动离开国企，走之前找了主管副厂长，要求按下岗处理。从98年到2007年，厂里一直给我交保险发生活补贴，2007年破产买断。换私企外企没有这等好事吧？
离开国企后在外打工，发现国企七年给我职业生涯打下了深厚的管理和技术基础。我在国企轮岗也多，技术、配方、工艺、品质、新品开发，到了社会上选择余地很大。
在国企的时候，以为厂长一言堂、搞男女关系、喜欢拍马屁的、公为私用很黑很不地道，去过外企私企之后才明白，踏马的有点权力的人都一样！
所以，能进国企，是最好的。
我老公上一家公司是国企(坐标上海)，微电子行业，待了不到一年就离职了，总体感受如下:
一、工作时间及氛围
工作时间做五休二，朝九晚五，基本没有加班，工作量不算多，经常闲的没事做，后来我老公就带几本书到公司，没事就看看书。公司很多老员工明明工作量少的可怜，可每天还是叫着事情好多，做不完，推卸责任严重，说实话混日子现象很严重，我老公深觉长期在这种氛围中工作下去人会废掉的，后有了其他不错的机会就果断离职了。
二、***待遇
现在国企查的比较严，平时公费聚餐之类的基本不敢组织。我老公当时在职的***待遇包括每月基本工资+固定的***费，每月还会发个礼品啥的，基本都是水果、电热水壶、行李箱或血压仪之类的，标准大概在300左右，缴纳五险一金和补充公积金，此外工会偶尔会额外发些礼品。另外公司每周都会举办员工活动，自愿参加。
每年一次加薪机会，加薪幅度比较低，最低档才3%左右。听我老公说当时公司有个在职十几年的员工，十几年前入职时工资比较低，虽然每年都有加薪，但由于他薪资基数低，且每年加薪幅度不大，现在工资也就四五千。不过那个同事是上海本地人，生活压力小，工作嘛就图个稳定、安逸，所以也无所谓。
三、组织结构及人员构成
国企嘛，大家可以想象出来的，组织结构比较复杂，层级关系多，随之而来的做事效率自然比较低。想审批个文件，本来可以很快完成的事情，一级一级审批上去，你懂的，不让你等个几天半个月的下不来。
当时公司内员工非党员的很多，党员占比大概在五分之一吧，部门内党员多对部门评比应该有利。我老公是党员，当时党员关系没转到公司，当时部门领导就一直游说我老公让我老公尽快把党员关系转过去，但我老公当时有离职的想法，所以一直敷衍着没有转，直到离职。
四、企业效益
我曾经在国企工作多年，给我的感觉就是两个字：轻松！
第一，工作轻松。在国企，如果你不想当官的话，活的可以很轻松的！我在国企上班的时候，考勤不严格，领导也很聪明，员工比较自由和轻松，基本就是想来就来，想走就走。家里有事，打个电话就可以去办私事。没人接孩子，偷偷溜出去也没人管！
第二，心情轻松。国企上班，工作没什么压力，心情就会轻松许多。只要你不违反公司纪律，领导拿你一点脾气没有。领导安排的任务，拒绝的话也没有什么后果。甚至跟领导拍了桌子，领导也奈何不了你！
三，人际轻松。国企人事比较复杂，但是人际关系很简单。因为员工流动性很低，大家十几年甚至几十年在一起共事，都成了生活中的朋友，谁家有个婚丧嫁娶，大家都齐搭伙地过去帮忙。人情味还是比较浓的。
四，责任轻松。国企一般的职员，没什么责任压力。即使工作干的不好，该拿多少钱还拿多少钱。只要不犯严重错误，轻易不会被追究责任。这一点，私企就刻薄多了，犯点小错误也会罚的你心跳过速！
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国企薪资8000+，有五险一金，包吃住，大家觉得咋样？
国企薪资8000+，有五险一金，包吃住，我觉得应该不错，属于国企里上游水平，因为我也在国企上班，体制内的生产岗位，尤其刚毕业的大学生没有这么好的待遇，因为我身边和同学都有在国企上班的，五险一金不必说了，都是有的，多少而已，工资却大相径庭，有过万的，有5000的，不太一样，你说8000+，很多人认为你这是凡尔赛，8000+对于国企来说，是听错的工资，当然了，也要看看那个岗位，部门经理或者总裁之类的，那就有点低了，如果是普通员工，那是相当不错了。
国企同样也分地方，国企的总部上班，跟分公司上班，待遇也不一样，可能在大城市上班的待遇要好，当然了，小城市也有小城市的优势，买房压力小，消费水平低，在小城市8000+的工资，生活过的也是相当不错，不会是月光族，天天想着怎么节约或者预支下月工资啥的，我觉得也是不错的选择，所以不管怎样，8000+是国企个不错的待遇，值得工作。
这个其实要按照你所处的城市来说的。
首选，你要是在二线以下的城市，按照这个收入，那还是很不错的，工资8000+，五险一金算下来应该也得3000多吧，再加上过年过节费，各种***等，算下来差不多一年能有13-14w了。
但是你要是在北上广深和经济发达的省会城市，这个收入可能就捉襟见肘了，就说房子吧，以这个收入可能一辈子都买不起房子的，而且这些地方生活成本高，这个工资可能去掉生活，攒不下多少，遇到花钱大手脚的，可能还不够呢。
你没说在哪个城市的国企上班，所以我从两方面分析，你自己对照参考，其实你这个收入，如果已经有车有房的话，在哪生活应该都不会有大压力的。
至于说辞职，现在疫情期间，做什么也不好干，做买卖没准还没等开始干呢，疫情一来又得停业，给私企干的话私企疫情停业也不会像国企似的给你开支。现在先坚持在国企上班，能干着就先干着吧，哪怕坚持到已经结束再做打算呢。
如果这个工资是稳定的话，那么恭喜你，你的日子很幸福。
首先有五险一金，这个含金量很高，尤其公积金。多的话可以把交的五险钱赚回来还有结余。
第二，国企代表稳定，尤其疫情时期，多少大老板，小商贩为了早上起来能不能吃上饭发愁，而你可以放心的在家躺平，即使隔离了，相信该给的工资也不会少。
第三，******，劳保啊，生日礼品啊，过节费啊，电话费啊不一一列举，相对来说生活成本低了很多。
第四，国企都有食堂，或者免费，或者几元钱就可以吃外面十几元甚至几十元的饭菜，简直不要太幸福。
所以珍惜吧。
在国企上班丢人吗？
国企上班不但不丢人，收入和幸福指数也不低。我爱人在邮政上班，爸爸小学高级教师，我在体制内目前待遇是四级主任科员，我们三人都在国字号单位上班。从收入上讲，国企主要根据单位效益发放奖金和工资，公务员主要根据职务职级调整工资，教师主要根据职称和工龄提高工资，邮政今年世界五百强排名74位，应该说整体效益还是不错的，老婆也是县级邮政管理人员，所以奖金和基础工资方面要略高于一般人员，所以国企员工的收入应该和公务员及事业人员的相当人员一致。从社会评价和认可度上讲，公务员和教师略高于国企人员，毕竟公务员和教师吃的是财政饭，旱涝保收，而且教师还有寒暑***期。从幸福指数上讲，三者排序是教师、公务员、国企，当然是相当人员的对比，从奖金，***期，重要节***日***，加班、值班待遇等各项制度落实程度就可以看出来。从行业职业稳定性来讲，像邮政集团这样的单位，古时候叫做驿站和钱庄，现在主营的是邮政速递和邮政储蓄银行（包括代理网点），当然还有包括万象的其他业务，所以，其行业职业可以穿越古今，其行业职业稳定性可以想见，其存在的必要性毋庸置疑，公务员和教师堪称铁饭碗，由财政全额拨款，为社会主义事业贡献力量，这个社会不能没有为人民服务、执法为民、促进各行业职业发展、维持社会秩序的公务员，也不能没有为国家各行业职业输送人才、因材施教、化腐朽为神奇的教师，三者的行业职业稳定性极强，缺一不可。
以前在国企当工人，一天造的埋了吧汰的。身边同学朋友不是公务员就是自己做买卖，每天光鲜亮丽，那时候感觉跟他们差距太大了。后来从国企买断，经历了社会的毒打 ，感觉还是国企香[泪奔]
国企在改革，成效是明显的。首先体现对国家、社会、职工、人民的担当。其次企业治理体系现代化，管理总体是高效的。最后国企也提供施展才能的平台，你是主动积极工作，你会发现自己很忙很充实，个人也在不断成长，如果你对工作敷衍了事，你就会浮在工作面上，悟不透。
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