旅游城市云南民宿招聘,云南民宿招聘信息

1. 没有房子怎么开民宿？
2. 民宿如何邀请试睡员？报酬如何？

没有房子怎么开民宿？

1、选择加盟品牌

说起加盟，选择一个优质的加盟品牌至关重要。若想民宿在之后能够办得好，那么加盟的品牌在开始就最好找一个知名度高、有质量保证的品牌，在加盟后也能给予你一定的帮助。可以在各种因素下对比多家，从中选择一个最优的品牌。

2、装修店面

选择好民宿所开在的地方，最好选择在一些游玩景点附近，客流量较大。装修的风格最好与加盟品牌理念相符，可以加上一些当地特色的装饰。

3、办理相关的营业执照

开民宿也要持证营业。国家对于旅馆类的经营一直都是管理十分严格，所以要去一些相关的部门***，另外还要去办理特种行业的经营许可证。也要核实好与总部那边的各种文件是否无误。

4、招聘员工

办民宿肯定是要招聘一定的员工的，像每日的房间清理工作都是需要一定的人力。招聘的员工需要持有相关的工作证件，还要考察其工作素养等能力。

5、进行相关培训

办民宿也是需要一定的培训的。优质的质量才能保证顾客源源不断地光顾，例如如何进行贵重物品的管理，以及一些安全急救方面的知识服务人员是不是知道，这些都需要培训，当然最好是建立一套完整的制度，这样不容易出错。

民宿如何邀请试睡员？报酬如何？

1，民宿邀请试睡员，你可以去网上发招聘广告。

2，你也可以去同行那里，让同行帮你介绍。

3，试睡员的工资吧？你可以问问你的同行，看看他们是什么行情。

4，实在不行的话，你可以和对方面对面商量，双方达成一致意见就行。

最后，祝你生意兴隆！

一间优秀的民宿不但地理位置独特，环境优美。硬件还要具备：周边要求整洁干净、良好的空气质量和地表水质；宜设有民宿导向系统，标志牌位置合理、易于识别；周边宜有停车场，方便出入；周边宜有较多地方特色餐饮；周边宜有地方非遗、风俗、生产生活方式等活动体验点；建筑外观应与周边环境相协调，宜就地取材，突出当地特色。对客房管理严格，注重细节，干净卫生，每天清洁，每天换新，24小时冷热水供应。服务周到，接待热情，体贴温馨。有了好的自身硬件外，那么市场营销广告要做得好。不然这么好的民宿都没人知道不是浪费了。相应方面的网站、APP都推广，还有专业的民宿视频和微信号专员推广。那么说到这里就说回正题，相应的民宿广告网站、APP、***、微信号就可以发招聘试睡员信息。比如：“试睡师招募啦~只要你爱旅行！只要你爱拍照！喜欢记录美好生活！有独特的探索精神！我们可以提供给您不同寻常的度假体验！”这样有这方面爱好特长的朋友就报名，有专业和业余的，然后根据报名再筛选出优秀的试睡员。报酬每个地区每个民宿也不一样的，专业试睡员也非专业试睡员也不一样，这个可以商量。也可以用民宿单晚住宿费用作为试睡员的报酬参考。以上内容仅供参考，希望能帮到你。谢谢

答:首先要了解邀请试睡员的渠道。

很多网站比如去哪儿网、携程、飞猪、马蜂窝、小红书、猫头鹰等攻略、预定平台都会有招募试睡员的广告。也有各网站的后台看到有免费试睡员的项目，在后台申请即可。

此外对于住酒店次数多的普通客人，级别和积分在网站上都属于VIP级别。这类客人的推荐和评论是会放在网站的首页展示。

如果需要找专业收费员的话，需要联系星级酒店，可以通过互联网搜索找到。建议可以找粉丝数量和可信度较高的试睡员，来帮助网络上做宣传。试睡员都可以通过他的官方微博来找到联系方式。

另外可以建议可以去有试睡员评价的民宿进行试睡，然后和自己的民宿进行对比，找出差距弥补不足。

往贵店消费的旅客就是最好的试睡员。用心用情招呼好，服务好，人民百姓自会通过自己的方式给你评价与口碑。现在微博、微信、今日头条、抖音等自媒体发达，好东西，大家自然愿意传播。并且，在实践中得到检验，才能进一步提升及发展。

试睡员判断一家民宿是否适合自己？简单地罗列一些优缺点恐怕是不够的。就好像谈恋爱，就算对方看起来符合了自己预设的硬性条件，没感觉终究不行。相较于豪华酒店，民宿带着更多的精彩，旅行者去住一家民宿就同谈一场恋爱。因此希望能寻找长于审美表达的旅行达人，不只是呈现基本的点评，更要分享人本身的体验，从而让更多人找到跟自己合得来的美好民宿。这种清晰感受的呈现可以是故事化的，可以是充满诗情的，也可以是甜美的……我相信，个人的视角比显像的美更重要，只有众多独特的个人才能建构起受人认可的普遍“标准”。而所有体验的集结就是用丰富的人的视角来建立的态客必住民宿指南。报酬嘛看市价或店主与试客旅者相互觉得合理的即可。个人建议谢谢